Es handelt sich um eine Stelle als Wahlbeamtin/Wahlbeamter in Vollzeit.

Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfolgt für die Dauer von 8 Jahren. Eine Wiederwahl ist möglich.

Zum Geschäftsbereich gehören das Amt für Kinder, Jugend & Familie mit drei Jugendfreizeiteinrichtungen, neun städtischen Kindertageseinrichtungen und vier Offenen Ganztagsschulen, das Amt für Soziales und Senioren, das Schulverwaltungs- und Sportamt sowie die Kämmerei inklusive des Bereichs Steuern. Derzeit umfasst der Geschäftsbereich ca. 400 Mitarbeitende. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Steuerung des Geschäftsbereiches
• Mitwirkung bei der Gesamtsteuerung der Verwaltung als Mitglied des Verwaltungsvorstandes in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den weiteren Verwaltungsvorstandsmitgliedern, den politischen Gremien sowie den Beschäftigten der Stadtverwaltung
• Vertretung des Dezernates und der Stadt in Ausschüssen, Gremien und Arbeitskreisen
• die Weiterentwicklung einer modernen Kommunalverwaltung mit sozial-, bildungs-, finanz- und gesellschaftspolitischen Fragestellungen und Herausforderungen
• Wahrnehmung der durch die GO NRW und die KomHV NRW festgelegten Aufgaben einer Kämmerin / eines Kämmerers
• selbstständige und zukunftsorientierte Leitung der Kämmerei mit den Kernaufgaben Haushalt, Finanzierungsmanagement, Finanz- und Beteiligungscontrolling, Zahlungsverkehr, Buchhaltung, Vollstreckung, Steuern und Abgaben
• Projektentwicklung und -vorbereitung sowie verantwortliche Steuerung und Begleitung von Maßnahmen (insb. im Schul-, Kita- und OGS-Bereich)
• federführende Abstimmung von Querschnittsfragen des Dezernates mit anderen Organisationseinheiten

Wir bieten Ihnen:

• eine Besoldung nach A16 zuzüglich einer Aufwandsentschädigung, nach dem Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) in Verbindung mit der Eingruppierungsverordnung NRW. 
• alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes
• einen sicheren Arbeitsplatz
• Personalentwicklungsmöglichkeiten durch systematische und individuell zugeschnittene Fort- und Weiterbildungsangebote
• verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft in verschiedenen Fitnessstudios durch Egym Wellpass)

Sie zeichnet aus:

• sehr gute Führungskompetenz, insbesondere hinsichtlich Zielorientierung und Personalentwicklung
• hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Innovationsfähigkeit
• hohe Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungs-, Integrations- und Einfühlungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• kommunikative Kompetenzen, die Sie maßgeblich in die Lage versetzen, die Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches im Sinne eines modernen Dienstleistungsunternehmens bürgerorientiert, wirtschaftlich und zukunftsgerichtet voranzutreiben
• ausgeprägte Fähigkeiten in der Durchführung von Steuerungs- und Veränderungsprozessen sowie auf dem Gebiet der interdisziplinären Zusammenarbeit in größeren Organisationseinheiten
• ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten für ergebnisorientierte Problemlösungen
• Flexibilität in der Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten und an Wochenenden

Sie bringen mit:

• Der Abschluss eines für die Aufgabenwahrnehmung fachlich geeigneten Hoch- oder Fachhochschulstudiums wird vorausgesetzt. Zudem müssen die Bewerberinnen und Bewerber mindestens die in § 71 Abs. 3 GO NRW geforderte Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst (ehemals gehobener Dienst) besitzen.
• fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen der Bestimmungen im kommunalen Recht mit Bezug zum Aufgabenbereich
• umfassende und fundierte Kenntnisse im kommunalen Finanz- & Haushaltsrecht
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung möglichst in Leitungsfunktion einer Kommunalverwaltung
• Erfahrung im sicheren Umgang mit der Bürgerschaft, Wirtschaft, Politik und Medien
• sicherer Umgang mit EDV-Programmen (MS-Office, Windows)

Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen der Bürgermeister Christoph Dellmans unter der Rufnummer 02152/917-1000 gerne zur Verfügung.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 04.01.2026. Klicken Sie dafür auf den Online-Bewerbung-Button unten.

Bewerbungen per Post oder per Mail können leider nicht berücksichtigt werden.