Es handelt sich um zwei unbefristete Teilzeitstellen im Umfang von jeweils 20 Wochenstunden.

Der Einsatz erfolgt wahlweise an den Standorten Calimero (St. Hubert) oder Mounty (Tönisberg).

Ihre Aufgaben:

• Planung, Organisation und Durchführung offener Kinder- und Jugendarbeit (6–27 Jahre)
• Gestaltung und Weiterentwicklung des offenen Treffs sowie projekt- und gruppenbezogener Angebote
• Beziehungsarbeit, Beratung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in unterschiedlichen Lebenslagen
• Förderung von Partizipation, sozialem Lernen und eigenverantwortlicher Freizeitgestaltung
• Krisenintervention sowie pädagogische Arbeit mit herausfordernden Zielgruppen
• Mobile Jugendarbeit im Sozialraum
• Zusammenarbeit mit Schulen, ASD und weiteren sozialen Einrichtungen (inkl. Kinderschutz nach § 8a SGB VIII)
• Organisation von Veranstaltungen, Ferienprogrammen und Jugendkulturprojekten
• Übernahme von Vertretungs- und Leitungsaufgaben in Randzeiten
• Verwaltungsaufgaben, Dokumentation, Statistik und Öffentlichkeitsarbeit
• Mitwirkung an Qualitätsentwicklung und konzeptioneller Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen:

• eine nach der Entgeltgruppe S 11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) - Besonderer Teil Sozial- und Erziehungsdienst ausgewiesene Stelle zzgl. SuE-Zulage bis zu einer Höhe von 180 Euro monatlich
• neben dem jährlichen Urlaubsanspruch bis zu zwei Regenerationstage (zusätzliche Urlaubstage)
• die Möglichkeit die SuE-Zulage in zwei Umwandlungstage (zusätzliche Urlaubstage) umzuwandeln
• einen sicheren Arbeitsplatz mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
• verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft in verschiedenen Fitnessstudios und Massagenangebote)
• Personalentwicklungsmöglichkeiten durch systematische und individuell zugeschnittene Fort- und Weiterbildungsangebote
• Arbeiten auf Augenhöhe im Rahmen der agilen Führungskultur
• Arbeiten in kreativen und innovativen Teams und Arbeitsgruppen
• eigenverantwortliche Handlungs- und Gestaltungsspielräume

Sie zeichnet aus:

• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie eine klare pädagogische Haltung
• Inklusive und wertschätzende Grundhaltung gegenüber allen jungen Menschen, unabhängig von Herkunft, Fähigkeiten, Identität oder Lebenslage
• starke Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
• Kreativität und Ideenreichtum bei der Entwicklung und Umsetzung von Angeboten und Projekten
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
• Interesse an kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung und Fortbildung
• sicherer, souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen und Zielgruppen
• kompetentes Auftreten in Gesprächsführung, Beratung und Konfliktsituationen
• Empathie, Wertschätzung und eine reflektierte pädagogische Grundhaltung
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und gutes Organisationsvermögen
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Interkulturelle Offenheit und Sensibilität

Sie bringen mit:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik (Dipl. (FH) / BA) mit staatlicher Anerkennung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften (Dipl. (FH) / BA) oder eine vergleichbare pädagogische bzw. sozialwissenschaftliche Qualifikation
• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
• mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Arbeit mit Kindern sind wünschenswert
• Bereitschaft zu Arbeitszeiten im Nachmittagsbereich (Arbeitszeitrahmen von 15:00 - 20:00 Uhr) sowie zu Abend- und gelegentlichen Wochenenddiensten (z.B. bei Veranstaltungen und Projekten)
• das Vorliegen eines eintragslosen erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses bei Einstellung
• sicherer Umgang mit EDV-Programmen (MS-Office, Windows)
• wünschenswert wäre ein Führerscheinklasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen

Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Die Stadt Kempen verfolgt Ziele zur Frauenförderung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW getroffen.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Die Stadt Kempen behält sich vor, bei genügend internen Bewerbenden die Bewerbungen von Externen nicht weiter zu berücksichtigen.

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Herr Straeten unter der Rufnummer 02152/917-3053 zur Verfügung, allgemeine Rückfragen richten Sie bitte unter der Rufnummer 02152/917-1185 an Frau Horstmann (Personalabteilung).

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 24.06.2026. Klicken Sie dafür auf den Online-Bewerbung-Button unten.

Bewerbungen per Post oder per Mail können leider nicht berücksichtigt werden.