Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 20 Stunden.

Ihre Aufgaben:

• Herstellen einer kindgerechten Atmosphäre im OGS-Alltag
• Herstellen von förderlichen und positiven Bindungen zu den zu betreuenden Kindern
• Unterstützung der Fachkräfte während der Lernphasen, des Mittagessens, der Hausaufgaben und der Spielzeiten
• Unterstützung bei der Durchführung von bedarfsgerechten Freizeit-, Förder- und Kreativangeboten
• Teilnahme an Projekten, Ausflügen, Veranstaltungen, Festen und Ferienangeboten

Wir bieten Ihnen:

• eine nach der Entgeltgruppe S 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) - Besonderer Teil Sozial- und Erziehungsdienst ausgewiesene Stelle zzgl. SuE-Zulage bis zu einer Höhe von 130 Euro monatlich
• neben dem jährlichen Urlaubsanspruch bis zu zwei Regenerationstage (zusätzliche Urlaubstage)
• die Möglichkeit die SuE-Zulage in zwei Umwandlungstage (zusätzliche Urlaubstage) umzuwandeln
• einen sicheren Arbeitsplatz mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
• verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft in verschiedenen Fitnessstudios und Massagenangebote)

Sie zeichnet aus:

• strukturierte, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise
• hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit mit Konflikten umzugehen
• Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein
• eine positive Grundhaltung in der pädagogischen Arbeit und Einhaltung der Vorgaben des Kinderschutzes
• Fähigkeit zum wertschätzenden Umgang mit Eltern
• die Bereitschaft zu regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Sie bringen mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung als
• Kinderpflegerin / Kinderpfleger
• Sozialassistentin / Sozialassistent
• Heilerziehungshelferin / Heilerziehungshelfer
• Hortnerin / Hortner oder
• pädagogische Erfahrung in der Arbeit mir Kindern sowie eine wertschätzende und inklusive Grundhaltung
• bei Bewerberinnen / Bewerbern, die nach 1970 geboren sind: einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz
• das Vorliegen eines eintragslosen erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses bei Einstellung

Die Vorlage aussagekräftiger Praktikumsbescheinigungen, Beurteilungen aus der Ausbildung und dem Anerkennungsjahr sowie Arbeitszeugnisse aus vorangegangenen und / oder gegenwärtigen Beschäftigungsverhältnissen ist ausdrücklich erwünscht.

Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Die Stadt Kempen verfolgt Ziele zur Frauenförderung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW getroffen.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Die Stadt Kempen behält sich vor, bei genügend internen Bewerbenden die Bewerbungen von Externen nicht weiter zu berücksichtigen.

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Herr Straeten unter der Rufnummer 02152/917-3053 zur Verfügung, allgemeine Rückfragen richten Sie bitte unter der Rufnummer 02152/917-1185 an Frau Horstmann (Personalabteilung).

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 14.04.2026. Klicken Sie dafür auf den Online-Bewerbung-Button unten.

Bewerbungen per Post oder per Mail können leider nicht berücksichtigt werden.