Verstärken Sie das Team der Stadt Kempen! Die Stadt Kempen gehört mit ihren ca. 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zum Kreis Viersen. Die attraktive Altstadt, das vielfältige kulturelle Angebot und die überdurchschnittlich gute Infrastruktur machen die Kempen zu einem sehenswerten regionalen Anziehungspunkt. Durch die verkehrsgünstige Lage sind das angrenzende Ruhrgebiet und Großstädte wie Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf schnell und gut zu erreichen.

Stellenausschreibung

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Wochenstunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

• rechtliche Beratung und Unterstützung eines Elternteils (Unterhaltsansprüche/Vaterschaftsfeststellung)
• Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen und Durchführung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
• Durchführung von Klageverfahren sowie Rechts- und Prozessvertretung
• Überprüfung der Unterhaltstitel
• Übernahme/Abgabe bei Zuständigkeitswechsel oder Beendigung der Beistandschaft bei Volljährigkeit
• Unterhaltsberatung nach § 18 SGB VIII und § 52a SGB VIII
• Beratung und Unterstützung junger Volljährige nach § 18 SGB VIII
• Beurkundungen mit personenstandsrechtlichen Inhalten

• eine nach der Besoldungsgruppe A10 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) ausgewiesene Stelle bzw.der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) ausgewiesene Stelle.
• einen sicheren Arbeitsplatz mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• eine differenzierte Einarbeitung
• Personalentwicklungsmöglichkeiten durch systematische und individuell zugeschnittene Fort- und Weiterbildungsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft in verschiedenen Fitnessstudios und Massagenangebote)

• ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sicherheit in der Anwendung des Rechtsgebiets und Entscheidungsfähigkeit
• sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• anwendungsreife Kenntnisse der einschlägigen MS-Office-Produkte
• strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst (ehemals gehobener Dienst) oder den erfolgreichen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder einen abgeschlossenen Hochschulstudium der Fachrichtungen Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften
• das Vorliegen eines eintragslosen erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses bei Einstellung
• Kenntnisse des Sozialrechts (insb. SGB VIII-X), des BGB, bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• die Bereitschaft, sich in spezifische Software einzuarbeiten
• sicherer Umgang mit EDV-Programmen (MS-Office, Windows)

Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Die Stadt Kempen verfolgt Ziele zur Frauenförderung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW getroffen.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Die Stadt Kempen behält sich vor, bei genügend internen Bewerbenden die Bewerbungen von Externen nicht weiter zu berücksichtigen.

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Tschierschke unter der Rufnummer 02152/917-3020 zur Verfügung, allgemeine Rückfragen richten Sie bitte unter der Rufnummer 02152/917-1185 an Frau Horstmann (Personalabteilung).

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 16.04.2026. Klicken Sie dafür auf den Online-Bewerbung-Button unten.

Bewerbungen per Post oder per Mail können leider nicht berücksichtigt werden.